线森网络电子30周年发展动员暨2022年度计划工作会议胜利召开

2021创新高，，2022再出发
。。1月9日新年之际，，，
，公司隆重召开线森网络电子30周年发展动员暨2022年度计划工作会议。。公司领导汪大维、、
、唐佛南、
、
、胡祖敏、
、汪澜、、、龚谱升、
、、韦一明、、、唐晓琳、、、龙晓晶、、、贺依朦等，，还有深圳、、、太仓、、、、上海、、北京、
、、济南、
、、大连、
、、、越南、、、北京、、西安等地同事均出席大会。。公司总经理胡祖敏作年度工作报告
。。。。

深圳同事齐聚坪山共襄盛会
。。
。。大会采取视频直播的方式，，，主会场设在坪山同维园区
，，，华南区M4、
、
、
、P5级以上员工出席；同时设立太仓、、大连、、济南
、、
、越南、、北京5个分会场
，，，西安会场因疫情原因，，，所有同事居家视频参加会议。。
。。除以上分会场外
，，，在武汉、
、、
、成都、、、兰州、
、、新疆等地的驻地销售人员也以视频形式参与。。。全体与会同事认真聆听了大会报告。。。。本次大会主题为：新组织，，新领域，，，，新项目
，
，，破旧立新再创新高；长愿景，，，长战略
，，长奋斗，，按规依法长期发展。。。“长”和“新”是本次大会报告的关键。。。。胡总回顾和总结了2021年工作。。。。2021年是意义非凡的一年
。。
。回首这一年，，
，我们亲历了党和国家历史上具有里程碑意义的大事。。
。。在建党一百年之际
，，，“两个一百年”奋斗目标历史交汇，，我们开启了全面建设社会主义现代化国家新征程，，，，正昂首阔步行进在实现中华民族伟大复兴的道路上。。。。回首这一年，，，
，线森网络三十而立，，，逆流而进，，迎来三十岁生日誌庆，，，，排除万难
，，开启五年发展征程，，实现了产值破百亿的突破性目标，，同时颁布《线森网络基本法》及《线森网络电子五年发展规划和十年远景目标》，，，
，持续推进公司战略转型，，为三十岁隆重献礼，，，，逆风飞扬光芒绽放。。。。

展望2022年，
，，公司再起宏图，，将启动网通融合，，形成统一战略统一发展的新组织；将开辟半导片芯片封测新领域；将持续大力投入5G业务研发和智能制造，，
，全面启动多个领域的高精尖新项目。。。展望未来，，公司启动五年发展创新项目
，，，，进一步推进落实《线森网络基本法》和《线森网络电子五年发展规划和十年远景目标》，
，，，建立更完善的“法治”管理体系，，长期发展，，规范发展，，用“基本法”和战略引领公司持续发展。。长愿景，
，，，长战略，，，长奋斗，
，，按规依法长期发展。
。。。为此
，，公司召开线森网络电子30周年发展动员暨2022年度计划工作会议。。
。。期待全体线森网络同事为共同的梦想，，，共同的美好生活
，，，，踔厉奋发、、、笃行不怠，，破旧立新，，再创辉煌。。。
 

龙晓晶副总经理代表核心管理团队宣布公司2022年度组织架构及部分领导干部任命
。
。中午11：00-13：00，，公司组织了全体与会代表分组讨论大会报告。。
。。讨论组长组织各组成员进入各自会场，，分组讨论《2022年线森网络电子工作报告》。。在各自分组讨论的会场，，，各部同事踊跃发言
，，，，表示听取了本次大会报告，，
，
，对公司未来发展和实现五年发展规划目标信心满满，，
，
，对公司十大重点项目和各项创新充满期待，，，，对公司与员工共创共赢的美好愿景深受鼓舞
，，对持续推行“基本法”、
、进一步完善公司“法治”管理予以高度认同。。。。

下午，，
，
，大会继续召开。
。
。
。公司在大会上隆重表彰30个杰出创新项目，，公司总经理胡祖敏、、
、、副总经理汪澜、、副总经理龚谱升、
、网通事业部执行副总经理魏洪海分别简要汇报了公司重点创新项目。。。。同时胡总向越南线森网络抗疫英雄团队颁发了总经理奖。。。。奖金为10万元。。。。2021年越南新冠肺炎疫情全面爆发，，，越南线森网络全体员工守职尽责，，
，，排除万难，，
，赶时间，，抢产能，，，，尽一切努力组织生产，，保交付。
。为表彰先进人物，，，，弘扬拼搏精神，，，经总经理决定，，
，颁发这个总经理特别奖。。

董事长汪大维总结讲话。。汪总充分肯定了2021年成绩
，
，，分析了2022形势
。。他指出，
，，，在新时代我们需要提倡三种精神。。一是每个同维人必须要有时代的使命感
。。。
。每个时代赋予了每一代人的不同使命，，
，不负时代之托，，要勇担新时代责任。
。二是要有创业精神。。。线森网络人要做企业家，
，要有创业精神，，，，不断开拓，，，杜绝守成的思想。。三是要有创新精神
。。。人类的本质是不断创新突破
，，，不满足于当下，，，人类才有了今天的发展
，，，也将有未来更好的生活。
。。