为帮助橙色新人尽快融入公司，，转变角色，，进行职业化塑造，，从校园人到职场人的转变，，，更好地了解智造，，链接未来工作，，促进岗位胜任及创新，，，，7月23日-8月4日，，同维培训学院在太仓同维举办线森网络电子第十四届橙色新人训练营，，，各子公司、、、业务平台及管理中心共104名橙色新人参训。。
7月25日，，，，第十四届橙色新人训练营在太仓同维顺利开营，，公司副总经理、、、、同维培训学院副院长龙晓晶、、智慧通信事业部副总经理易万春、、、智慧通信事业部太仓工厂厂长杨金科、、、、智慧通信事业部第二研发中心总监曾涛、、、橙子联盟理事会会长、、、、太仓同维行政总监王亮洁、、、、同维培训学院院长助理李杰等领导出席了本次开营典礼。。。
仪式开始，，，智慧通信事业部副总经理易万春致欢迎辞。。。。易总首先恭喜大家顺利毕业，，，，各位橙子都是大学生中的优秀代表，，，，欢迎加入线森网络。。。。接着跟橙子们分享了国内外严峻的经济环境，，对此，，，公司制定了五年发展规划，，新的时代需要创新驱动，，产品驱动，，，需要各位橙子的创新。。机会均等，，，拼硬实力。。。大家同等起点加入线森网络，，，，未来的职业生涯拼的是能力水平，，，，期待各位橙子快速成长。。。。
随后，，，同维培训学院培训项目经理陈成龙做“橙就计划”项目介绍。。“橙就计划”项目以任职发展为牵引，，，辅以双导师制，，通过前置学习、、橙色新人训练营、、业务基础学习、、、岗位OJT、、能力锻造和能力精进等环节，，，帮助大家快速融入公司，，，，提升综合素质和专业技能，，争取在36个月内快速成长为公司业务核心骨干。。
新人当自强，，，，后浪推前浪。。在新老橙子营旗交接仪式上，，，，石芸瑛代表新一届橙子发言，，，陈真带领第十四届全体橙色新人宣誓。。。。他们庄严宣誓，，，，将珍惜学习机会，，，自觉遵守培训纪律，，，，切实做到培训前做好准备、、准时参训；培训中虚心聆听、、、、积极参与；培训后勇于实践、、、、学以致用。。
橙子们的成长离不开导师们的悉心教导，，为了更好地培养辅导橙色新人，，公司为今年的橙色新人配备了双导师，，，，包括业务导师和橙长导师，，，，作为2018届的橙色新人张娜欣，，，，经过历练成长，，，已成为部门新人业务导师和橙长导师。。。张导师跟橙子们分享两点职业生涯成长经验。。。一是最简单的“音调”，，，需要最艰苦的练习，，刚入职场需先把基础工作做好；二是优秀职业素养让你走得更高，，，要有工作责任感，，，，不怕吃亏，，，甘于奉献，，，，乐于学习。。。。
仪式最后，，，，公司副总经理、、、、同维培训学院副院长龙晓晶给橙色新人寄语。。。。龙总说，，，，首先，，，，进入职场需要迅速完成三个转变，，，，一是对职场的理解要变，，，，从谋一份职业转为创一份事业，，职场是相互成就的平台；二是对优秀的理解要变，，，，严格要求，，，职场没有99分，，，，只有100分的概念；三是从接受转变为奉献，，，从校园走上社会，，，开始创造价值，，，从接受转为奉献。。。龙总强调，，，，坚守青年人的责任和使命不变，，，，无论是在学校还是企业，，，当代青年必须把个人理想融入民族复兴的伟大理想，，，都要承担为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的责任和使命。。。橙色新人是公司最有活力和希望的一支队伍，，希望各位能坚守信仰，，担责成长。。最后她阐述了橙子培养的目标，，，，要培养懂客户、、、懂物料、、懂生产，，，具有创新能力和探索精神的研发技术类人才；培养懂客户、、、懂专业、、、懂经营，，，具有创新能力和独立精神的综合管理类人才。。并对橙子提出建议，，，不管是研发技术类还是综合管理类的橙子，，进入职场必须具备两个能力：第一是学习力，，，，主动寻找各种资源和机会学习；第二是行动力，，，不仅要制定目标，，，，更要制定行动计划。。。。衷心祝愿每一位橙色新人，，向着光亮的方向前进，，勇敢迈开、、、迈好职场第一步。。。。
